„Fachliche und persönliche Entwicklung im Fokus“
YP-STORY VON KONSTANTIN
Einen authentischen Einblick in unser Young Professional Program (YPP) zu bekommen, das gelingt kaum besser als durch unsere Young Professionals selbst. Konstantin ist mit dem YPP in eine Karriere als Junior Consultant gestartet. In seiner YP-Story berichtet er über seine Erfahrungen bei affinis und im Young Professional Program.
„Das Konzept des Young Professional Programs beinhaltet einige Punkte, die mir den Einstieg bei affinis sehr angenehm und gleichzeitig interessant gestaltet haben."
Ich habe mich nach meinem Studium für einen Berufseinstieg mit dem Young Professional Program von affinis entschieden. Die umfangreichen Informationen von affinis sowie die Erfahrungen von früheren Teilnehmer:innen des Programms haben mir den Eindruck vermittelt, dass eine intensive Förderung und Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Der entscheidende Moment für mich kam aber beim Young Professional Day, dem Kennlerntag des YPP. Dabei hatte ich nicht nur die Möglichkeit, einen direkten Einblick ins Unternehmen zu bekommen, sondern auch mit meinen zukünftigen Teammitgliedern zu sprechen und verschiedene mögliche Karrierewege für mich zu erkunden.
Innovative und individuelle Wege der Förderung
Die individuell gestaltete Roadmap für jeden Young Professional ist ein wesentlicher Aspekt, der für mich das YPP auszeichnet. Sie hat mir in den ersten Wochen klare Leitlinien zu verschiedenen spannenden Themen gegeben, über die ich auch durch den Austausch mit meinen Kolleg:innen etwas lernen konnte. Die Praxistauglichkeit dieser Themen zeigte sich schon kurze Zeit später in meiner (Mit-)Arbeit innerhalb diverser Projekte.
Meine ersten Kundenprojekte waren eine tolle Möglichkeit zur Mitarbeit und zur ersten Übernahme von Verantwortung. Schon kurz nach meinem Start hatte ich die Gelegenheit, an verschiedenen Projekten teilzunehmen und dabei wertvolle Erfahrungen im operativen Geschäft zu sammeln. Dabei standen mir mein Mentor und meine Kolleg:innen stets zur Seite und haben mir Rückhalt gegeben.
Gemeinsame Erfahrungen und Lernperspektiven
Beim Young Professional Program steht ganz klar auch die persönliche Entwicklung im Fokus. In verschiedenen Workshops hatten wir Young Professionals die Gelegenheit, gemeinsam mit Kolleg:innen von affinis interessante Methoden und Inhalte zu Themen wie alltäglicher Kommunikation, Verhandlungsmanagement, Rhetorik und Präsentation zu erarbeiten und zu diskutieren.
„Das Young Professional Program bot eine einzigartige Gelegenheit, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.“
Durch die Projektarbeit konnte ich mir aber auch kontinuierlich fachliche und methodische Kenntnisse im laufenden Betrieb aneignen. Diese Erfahrungen bieten mir eine gute Grundlage, um zukünftige Projekte bei affinis voranzutreiben und meine Fähigkeiten im Microsoft Dynamics 365-Umfeld weiterzuentwickeln.
Frühe Teilnahme an Projekten als Schlüssel zur Entwicklung
Besonders im Gedächtnis ist mir der erste Workshop bei einem unserer Kunden vor Ort geblieben. Wir waren dort, um die Anforderungen für die Entwicklung und Bereitstellung eines Microsoft Dynamics 365-Systems aufzunehmen. Neben den Ansprechpartnern auf Kundenseite und derzeitiger Prozesse des Unternehmens habe ich so auch praktische Methoden kennengelernt, um einen Workshop zu gestalten und mit dem Kunden ein großes gemeinsames Bild zu erstellen.
