„Quereinstieg leicht gemacht“
YP-STORY VON JAKOB
Einen authentischen Einblick in unser Young Professional Program (YPP) zu bekommen, das gelingt kaum besser als durch unsere Young Professionals selbst. Jakob ist mit dem YPP in eine Karriere als Junior Consultant gestartet. In seiner YP-Story berichtet er über seine Erfahrungen bei affinis und im Young Professional Program.
Nach Abschluss meines Masterstudiums in Maschinenbau kam bei mir die Frage auf, in welchem Bereich ich gerne arbeiten möchte. Da mir viele Türen offenstanden, habe ich mich bei Freunden und Bekannten über potenzielle Arbeitgeber informiert. Letztendlich wurde ich glücklicherweise auf affinis aufmerksam, da ich zwar Quereinsteiger bin, aber schon immer ein starkes Interesse an IT hatte.
Ich habe vom Young Professional Program (YPP) und der dort herrschenden, lockeren und ungezwungenen Atmosphäre vor Ort erfahren. Das Format richtet sich auch an Quereinsteiger:innen und passte somit super zu mir und meinen Zielen. Nach meiner Bewerbung habe ich auch sehr schnell eine Zusage für den Young Professional Day (YPD), den offiziellen Kennenlerntag für das YPP, erhalten.
„Der Young Professional Day glich weder einem klassischen Assessment-Center noch einem 0815-Bewerbungsgespräch.“
Ich konnte beim YPD gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden bereits zukünftige Kolleg:innen kennenlernen und ihnen durch das anschließende Speeddating zahlreiche Fragen stellen. Das hat mir nicht nur dabei geholfen, die Unternehmenskultur von affinis einschätzen zu können, sondern auch mehr über den Arbeitsalltag in einem IT-Unternehmen zu erfahren. Das Highlight des Tages war für mich aber die Aufgabe, die wir als Gruppe erarbeitet haben und zu der wir anschließend unsere Lösung präsentieren durften.
Schulung auf fachlicher und persönlicher Ebene
Auf die letzten Monate zurückblickend finde ich, dass sich mir im YPP ein spannender Weg geboten hat. Ich bin damals als Entwickler mit so gut wie keiner Erfahrung in diesem Bereich eingestiegen – weder im SAP-Umfeld noch in vielen Programmiersprachen.
„Mit dem YPP konnte ich den idealen Einstieg in die Entwicklung finden und wurde in einem guten Mix aus Hard- und Soft-Skills geschult.“
Neben dem Austausch in einem Junioren-Zirkel mit anderen Berufseinsteiger:innen haben wir zusätzlich Schulungen vor Ort erhalten, bei denen wir viel über Rhetorik, Präsentationsfähigkeiten, Kommunikation und Stressmanagement lernen durften.
Gleich zu Beginn meiner Zeit bei affinis ging es außerdem für einen Kollegen aus dem YPP und mich in einen Developer-Workshop. Dort haben wir das grundlegende Wissen über ABAP und SAPUI5 gelernt. Das war teils herausfordernd für mich, aber in dieser Hinsicht konnte ich mich jederzeit auf meinen persönlichen Mentor verlassen, der mich das ganze Programm über begleitet hat. Zudem habe ich auch vieles von meinem YPP-Kollegen gelernt, indem wir versucht haben, uns täglich in Online-Meetings auszutauschen.
„Insgesamt bin ich davon überzeugt, dass das YPP mich sehr gut auf künftige Aufgaben vorbereitet.“
Bestimmen des eigenen Werdegangs
Da ich neben dem Lösen von technischen Problemen ein noch stärkeres Interesse an der Tätigkeit eines Beraters habe, hat mich mein Team Lead Sabrina kurzerhand mit in ihren Alltag genommen. Mein Wissen über SAP, das ich mir durch sie und meine vorherigen Schulungen angeeignet habe, konnte ich bereits im Alltag anwenden. Ich kann es kaum erwarten, noch mehr dazuzulernen, denn das ist wichtig für mich – mich dauerhaft weiterzuentwickeln. Bei affinis herrscht dafür die richtige Atmosphäre, das schätze ich sehr.
Mittlerweile hat sich bei mir herauskristallisiert, dass ich gerne eine Kombination aus Consultant und Entwickler werden möchte, der seinen Fokus auf die Beratung setzt. So kann ich mein aktuelles Wissen aus der Entwicklerschulung optimal einsetzen und die Beratung inkludieren.
„Das macht affinis für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber: Alle Mitarbeitenden können sich individuell entwickeln und passend zu persönlichen Stärken den eigenen Werdegang schmieden.“
Des Weiteren gefällt mir die freie Zeiteinteilung. Ich kann also früh in den Arbeitsalltag starten und habe dann nachmittags Zeit, um meinen Hobbys nachzugehen.
Ausblick: Start in die ersten Kundenprojekte
Ich freue mich riesig, in den nächsten Monaten in die ersten Kundenprojekte zu starten. Dort möchte ich dann Verantwortung übernehmen und noch viel mehr über das SAP-Umfeld sowie Non-SAP-Anwendungen lernen. Darüber hinaus würde ich mich auch gerne persönlich weiterentwickeln und weiterhin an mir und meinen Fähigkeiten arbeiten, um sowohl beruflich als auch privat die nächsten Schritte gehen zu können.
