Werde IT-Trainee: Mit unserem Young Professional Program* (YPP) bieten wir Dir den optimalen Berufseinstieg in die Arbeit eines innovativen Digitalisierungsspezialisten – egal ob als Quereinsteiger:in oder mit IT-Hintergrund. Unsere nächste gemeinsame Reise startet am 1. Oktober 2024. Auf dieser Seite findest Du Erfahrungsberichte unserer ehemaligen Young Professionals und alle Infos zu Deiner Bewerbung für die nächste Runde.
Mit dem Ende des Studiums beginnt eines der aufregendsten, manchmal auch nervenaufreibendsten Kapitel des Lebens: der Berufseinstieg. Damit diese Reise ins Unbekannte zum Erfolg wird, wollen wir Dir unsere Reiseroute in die IT vorstellen: das Young Professional Program.
In sechs Monaten zum Ziel
Echte Karrieregrundlage: In sechs Monaten lernst Du den Arbeitsalltag bei uns in der IT-Beratung kennen und steigst dabei in spannende Kundenprojekte mit ein.
Persönlicher Reiseguide
Reisen tut man besser zu zweit: Dein persönlicher Mentor begleitet Dich während des gesamten Programms und ist Dein persönlicher Ansprechpartner.
Zertifizierungen & Trainings
Uns liegt Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung am Herzen: Anerkannte fachliche Zertifizierungen und individuelle Trainingsmodule bilden die Grundlage Deiner Ausbildung.
Young Professionals haben wir seit 2017 in ihren Berufseinstieg begleitet.
40
Young Professionals
haben dabei erfolgreich unser Young Professional Program abgeschlossen.
92%
Übernahmequote
zeigen, dass das YPP mehr als eine Kurzreise ist, sondern eine langfristig Perspektive bietet.
7
Young Professional Days
haben uns und unsere Young Professionals endgültig zusammengebracht.
Young Professional Program 2024
Bewirb Dich jetzt und starte Deine Reise in diesem Jahr.
2024 suchen wir unsere Young Professionals deutschlandweit in drei Bereichen: Sales, Microsoft und Data-Driven-Marketing. Mehr Infos findest Du in unseren Stellenausschreibungen:
Ausgewählte Bewerber:innen laden wir in unseren Hauptsitz nach Bremen ein – zum Young Professional Day (YPD). Dabei erwartet Dich kein langweiliges Assessment Center, sondern ein kurzweiliger Kennlerntag mit spannenden Insights aus unserem Unternehmen.
Am Anfang hatten wir viele Soft-Skill-Schulungen, die mich auf die Tätigkeit als Berater vorbereiten sollten. Das waren jedoch keine langwierigen Frontalvorträge, sondern Schulungen mit viel praktischer Anwendung und Übung.
Kaan, Junior Consultant
Am Anfang hatten wir viele Soft-Skill-Schulungen, die mich auf die Tätigkeit als Berater vorbereiten sollten. Das waren jedoch keine langwierigen Frontalvorträge, sondern Schulungen mit viel praktischer Anwendung und Übung.Kaan, Junior Consultant
Während des Young Professional Programs habe ich nicht nur fachlich sehr viel von den Kollegen gelernt, sondern auch viel über mich und meine Stärken erfahren.
Marek, SAP Consultant
Während des Young Professional Programs habe ich nicht nur fachlich sehr viel von den Kollegen gelernt, sondern auch viel über mich und meine Stärken erfahren.
Marek, SAP Consultant
Neben der Gewinnung von vielseitigen Einblicken in die IT- und SAP-Welt ist für mich der Dreh- und Angelpunkt im Young Professional Program das Gemeinschaftsgefühl.
Luisa, Junior Consultant
Neben der Gewinnung von vielseitigen Einblicken in die IT- und SAP-Welt ist für mich der Dreh- und Angelpunkt im Young Professional Program das Gemeinschaftsgefühl.Luisa, Junior Consultant
Auf dem Heimweg vom YPD hatte ich sicher noch etwas mit den anderen Bewerbenden gemeinsam: Wir wollten unbedingt einen Platz im Young Professional Programm bekommen.
Julian, Junior Developer
Auf dem Heimweg vom YPD hatte ich sicher noch etwas mit den anderen Bewerbenden gemeinsam: Wir wollten unbedingt einen Platz im Young Professional Programm bekommen.Julian, Junior Developer
Ich konnte beim YPD gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden bereits zukünftige Kolleg:innen kennenlernen und ihnen durch das anschließende Speeddating zahlreiche Fragen stellen. Das hat mir nicht nur dabei geholfen, die Unternehmenskultur von affinis einschätzen zu können, sondern auch mehr über den Arbeitsalltag in einem IT-Unternehmen zu erfahren.
Jakob, Junior Developer
Ich konnte beim YPD gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden bereits zukünftige Kolleg:innen kennenlernen und ihnen durch das anschließende Speeddating zahlreiche Fragen stellen. Das hat mir nicht nur dabei geholfen, die Unternehmenskultur von affinis einschätzen zu können, sondern auch mehr über den Arbeitsalltag in einem IT-Unternehmen zu erfahren.Jakob, Junior Developer
Das Young Professional Program bietet einen idealen Einstieg in die IT sowie attraktive Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Berke, Junior Consultant
Das Young Professional Program bietet einen idealen Einstieg in die IT sowie attraktive Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.Berke, Junior Consultant
Das Young Professional Program zeigt motivierten Berufseinsteiger:innen den Weg auf, kompetente Mitarbeiter:innen zu werden.
Shahed, Junior Developer
Das Young Professional Program zeigt motivierten Berufseinsteiger:innen den Weg auf, kompetente Mitarbeiter:innen zu werden.Shahed, Junior Developer
Unsere letzten Beiträge
Im YPP-Blog berichten wir über das Young Professional Program und aktuelle Fragestellungen rund um den Berufseinstieg.
Wir navigieren unsere Kunden in die digitale Zukunft.
450 Mitarbeitende. 12 Standorte in Europa. Über 20 Jahre Erfahrung. Das ist affinis. Als IT-Technologieunternehmen und strategischer IT-Partner ist es unser Ziel, unsere Kunden in ihren Herausforderungen bestmöglich zu unterstützen und ihre Geschäftssysteme und -prozesse zuverlässig zu betreuen. Uns treiben die Begeisterung und Leidenschaft für das an, was wir tun. Wir bei affinis wollen, dass Menschen und Unternehmen von und durch IT profitieren.
